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2023年山东省直遴选公告
1. 不考2. 因为山东遴选是指山东省组织的公务员招录考试，每年都会有一次招录机会。2023年已经过去了，所以不会再有山东遴选考试。3. 如果你想参加山东省的公务员招录考试，可以关注未来的招录公告，选择其他年份的考试机会。此外，还可以考虑其他省份的公务员招录考试，扩大自己的就业选择范围。
2023年山东省直遴选转正定级
2个月左右。
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)]；
5、计划生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
2025年山东遴选会取消吗
职业教育产教融合赋能的实施方案主要是指通过产业和教育相结合的方式，推动职业教育的高质量发展，培养符合产业需求的高素质技能人才。
这一方案的目标是到2025年，国家产教融合试点城市达到50个左右，试点城市的突破和引领带动作用充分发挥，在全国建设培育1万家以上产教融合型企业，产教融合型企业制度和组合式激励政策体系健全完善，各类资金渠道对职业教育投入稳步提升，产业需求更好融入人才培养全过程，逐步形成教育和产业统筹融合、良性互动的发展格局。
实施方案的重点任务包括：
1. 推动形成产教融合头雁效应：培育遴选产教融合试点城市，推动产教融合试点城市出台扎实有效的政策措施。
2. 夯实职业院校发展基础：加强职业院校师资队伍建设、教学资源建设、校企合作等方面，提高职业院校的教育质量和办学水平。
3. 深化产教融合校企合作：通过“双向奔赴”“学生即学徒”“学徒即学生”“一技多能”等方式，推动产业和教育深度融合，促进企业和学校优势互补，实现工学一体化技能人才培养模式的完善。
为了实现这些目标，实施方案提出了一系列政策措施，包括支持政策文件制定、金融政策扶持力度加大、投资政策扶持力度加大、财税政策扶持力度加大等。这些措施旨在激励和扶持产教融合型企业、高职院校和应用型本科院校的发展，为职业教育产教融合赋能提供有力支持。
2023山东省公开遴选
2022年11月2日开始报名！面向2023年全日制大学本科及以上学历应届优秀毕业生，分两批开展选调工作，共计划选调1630名。
选调条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
(二)政治素质好，有为国家、人民、社会奉献的理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，有良好的心理素质;具备较好的组织协调能力和分析解决问题能力。
(三)截至2022年11月底前，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得(博士研究生应在2023年底前取得)。
(四)定向选调范围的高校毕业生要求在校期间品学兼优，综合表现比较突出，中共党员、主要学生干部、获得校级以上(含校级)综合性荣誉称号的优先选调。
常规选调范围的高校毕业生须是学生干部中的中共党员。
中共党员：含预备党员。职位要求中共党员的，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考。
担任学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任学生干部且录用报到前能达到半年以上。
(五)具备选调部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
(六)委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选调范围;独立学院不列入定向选调范围。
(七)身心健康，符合公务员录用体检标准。
(八)法律、法规规定的其他条件。
(九)具有下列情况之一的人员，不能报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
3. 被开除中国共产党党籍的;
4. 被开除公职的;
5. 公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
8. 预备党员由于个人原因延长预备期的;
9. 已被国家和地方各级机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;
10. 在校期间受过院系级以上单位处分的;
11. 在校期间有学术造假等不良行为的;
12. 现役军人;
13. 法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
(十)报考者不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员(参公人员)所在的同一招录机关或用人单位，不得报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。
2024年山东省遴选汇总
具体报考时间看2024年通知
选调生必须是应届毕业生。所以本科生大四时报考，而硕士研究生或博士生也在毕业那一年可以报考。可以说选调生是应届生的福利，想进入体制内当公务员的学子们要把握这个机会。同时还要求学生必须是中共党员、学生干部。有的还要求必须是985高校、211高校。普通选调生要求多是本省一本高校。
2020山东省直机关遴选
一、考试定位不同
遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
考选是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
二、招考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。
考选是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。
三、考试时间不同
遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同。
考选时间相对固定。国家公务员考试在每年10月份发布公告，省考有的地区公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，还有则是公务员联考。除了四川省外，国考以及其余各省省考每年只考1次。
四、考试内容不同
1、笔试
遴选考试，笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。
遴选考试笔试一般只有一场，主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。
考选，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，行测和申论。
2、面试
遴选考试中，遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。(以2019年山东省直遴选为参考)
考选中，国家公务员考试及各省公务员考试的面试环节一般由有关部门统一组织，其题量、题型及考察方式根据历年考试情况，有一定规律可循。个别岗位会增加专业能力测试，并按照一定比例计入总成绩。
五、考试难度不同
遴选考试难度较公务员考试难度相对而言要大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不。
