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上海国税公务员厉害吗
上海哪些公务员岗位比较好考，一般的话就是报考人数比较少的岗位，例如一些偏远地方的岗位。国税呀以及监狱等等一系列乡镇基层岗啊。这些岗位都是比较好考的。
上海国税局公务员真实待遇
你好！很高兴为你解答：
区别一：考试时间不同
从历年的考情来看，国考报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间则一般在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日，面试时间一般在3月份，但是今年的国考面试因为疫情的原因时间推迟，暂时不太确定准确的面试时间。
省考的时间不同的省份差别较大，一般举行联考的省份笔试时间在4月份，面试时间一般为6月或者7月份。
区别二：考试难度不同
国省考的难度差别其实是大部分考生所疑惑的一点，就考试而言，省考以国考为标杆，考察方向基本一致，但国考比大部分省份的省考难度要大一些。下面我们分维度来说下行测难度的区别。
1、题量方面：省考行测试卷一般120道题目，而国考地市级试卷130道题目，副省级试卷则有135道题目，国考的题目会偏多一些，行测大致分为五个模块，分别为常识判断(20题)、言语理解与表达(40题)、数量关系(市地级10题、副省级15题)、判断推理(40题)、资料分析(20题)。省考行测不同的省份差别较大，拿黑龙江省考举例，行测的模块与国考一致，只是个别模块的题量会有一些差别，比如2019年黑龙江省考言语理解与表达模块省市级试卷有40题，而县乡和公检法的试卷只有35题，判断推理都是35题。所以国考的题量与大部分省份相比要偏多一些，而考试时间基本都是120分钟，所以题量方面便能体现出国考的难度相对较大。
2、内容方面
由于考察模块基本相同，行测的内容方面国省考差别不大，就行理的数量关系方面来说，国考主要侧重于考察数学运算，也就是小学所说的应用题(如工程、行程、排列组合、概率等)，而个别省考除了考察数学运算还会涉及到数字推理的考察(比如像浙江、江苏、广东等省份)。就行文言语方面来说，国考的言语材料相对标准一些，出题更严谨，不存在模棱两可的题，而个别省考的言语材料内容则侧重于出一些有地域特色的文案，甚至有些题目比较容易让人纠结，从不同的角度理解可能会有不同的答案。
区别三：招考条件不同
国考招考条件相对比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方公务员考试条件会相对宽松，甚至有些边远岗位对学历可以放宽到高中及以上。
国考没有户籍限制，只有极个别的岗位会要求户籍，但是比例很小。大多数的省考招录对户籍有限制，有的岗位要求本地户籍。
区别四：考试组织单位不同
国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
区别五:岗位的性质与发展前景不同。
首先我们先来了解一下我国行政管理体系和机构的分类。我们国家行政管理体系可分为：中央、省、市、县(区)、乡镇五级。这五级单位都要招录公务员。我们国家的机构大体可分为两大类，一类是行政机关，由政府(如国务院、省政府、市政府)和政府部门(如公安、财政、发改、教育、税务、海关)组成，另外一类就是党群机关。包括党委(如组织部、宣传部)、人大(如省人大、市人大)、法院、检察院、监察委、群团组织(如妇联、文联)组成。一般情况下，除了乡镇以外，每一级都有党群机关和行政机关。那么有了上面罗列的岗位，我们再一起来分析一下国省考岗位性质的区别。国考的职位主要分为两大类，一种是相对高大上的职位，就是中央(国家)级别的党群机关和行政机关，俗称中央部委(如外交部、中共中央办公厅、国务院办公厅、商务部)，这类岗位工作地点大多数在北京。另一类是相对普通也是大部分考生所报考的岗位，就是中央机关在全国各地的直属机构(如铁路公安、国税局、海事局、海关)。省考的岗位就是各省，包括省、市、县乡镇四级党群机关和行政机关的招录，一般来说像教育局、财政局、公安局、发改委、监狱等，都是在省考中招录的。
那么说完国省考岗位性质的区别，我们再来说下很多同学所关注的问题，国省考岗位的发展前景有什么不同?
其实省考和国考的选择孰优孰劣、是否某一个岗位就拥有较好的发展前景是不能直接从主观上判断的，这要从很多方面去衡量，比如拿你自身来说，你的志向是否远大，为人民服务的意志坚不坚定，自身资格能够选择什么岗位，自己所憧憬的生活状态是什么样的，很多客观因素你需要去面对。
但是如果你是一个有远大的政治抱负，能力出众，有国家情怀的人建议选择国考，国考的竞争压力相对较大，千军万马过独木桥，无论对你的能力和心志都是一个巨大的考验。但考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。从科员到“处”级干部，也许只需要七八年，到退休时甚至可能是厅级干部。但如果你是一名乡镇级的公务员，晋升的可能性就会比较小，到“科”级干部可能就需要十年左右，但具体的晋升时间还是要看你的工作态度和工作能力。
希望我的回答可以帮助到你！
上海税务局公务员值得考吗
上海普陀区税务局是国家机关、也是公务员性质，待遇不会差到哪里。当然包括其他区域的税务部门，总体工资不会比国企低层管理人员差。而且福利多多、早九晚五工作制、不怕日晒雨淋，这和工商行政管理局一样旱涝保收，这类机构不是你想进就进的去。
上海国税局公务员年薪多少
首先，引见一下应届生第一年试用期的收入。
应届生的试用期收入十分低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只要3000出头。同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只要工资！所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！能够担任任地说，假如家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是十分难熬的！
其次，引见一下转正后第二年的收入。
公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是十分透明的，由根本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
第一，公务员根本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
1、假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，根本工资为2095元/月。
2、假如是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，根本工资为2336元/月。
3、假如是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，根本工资为2758元/月。
之后，随着职务选拔、职级提升、工龄增长，根本工资会迟缓增长。
第二，公务员津贴、补贴的构成十分复杂。
其中，常规的、一切人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少局部人会有的津补贴有艰辛遥远地域津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。因而，公务员所处的地域不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有十分明显的差别。以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。
第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开支的主要来源。
目前，公务员的奖金主要有两种：
1、年终一次性奖金。这是只需个人年度考核合格就有，奖金规范是一个月的根本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，能够疏忽不计。
2、考核奖。这个奖金称号不一，我们这边叫做“目的义务制考核奖奖金”，依据单位的考核成果发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。假如所在的城市经济兴旺，财政宽裕，考核奖金能够到达10万；假如所在的城市经济落后，财政十分慌张，考核奖金可能只要1-2万！
综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；假如是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；假如是西部城市，收入则会明显偏少。
