本文内容以关键词2023年山东省直遴选是否进行为核心展开讲解，通过阅读本文你将充分了解关于2023山东省直遴选、2023年山东遴选时间、2020山东省直机关遴选、2023年山东公务员遴选的相关问题。
文章目录
2023山东省直遴选
1. 不考2. 因为山东遴选是指山东省组织的公务员招录考试，每年都会有一次招录机会。2023年已经过去了，所以不会再有山东遴选考试。3. 如果你想参加山东省的公务员招录考试，可以关注未来的招录公告，选择其他年份的考试机会。此外，还可以考虑其他省份的公务员招录考试，扩大自己的就业选择范围。
2023年山东遴选时间
一、选调范围和数量
面向2023年全日制大学本科及以上学历应届优秀毕业生，分两批开展选调工作，共计划选调1630名。
第一批，面向北京大学、中国人民大学、清华大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、中国石油大学(华东)等16所高校毕业生实施定向选调。
第二批，面向国内外部分高校及相关专业(见附件)毕业生实施定向选调;面向全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业生实施常规选调。
二、选调条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
(二)政治素质好，有为国家、人民、社会奉献的理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，有良好的心理素质;具备较好的组织协调能力和分析解决问题能力。
(三)截至2022年11月底前，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得(博士研究生应在2023年底前取得)。
(四)定向选调范围的高校毕业生要求在校期间品学兼优，综合表现比较突出，中共党员、主要学生干部、获得校级以上(含校级)综合性荣誉称号的优先选调。
常规选调范围的高校毕业生须是学生干部中的中共党员。
中共党员：含预备党员。职位要求中共党员的，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考。
担任学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任学生干部且录用报到前能达到半年以上。
(五)具备选调部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
(六)委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选调范围;独立学院不列入定向选调范围。
(七)身心健康，符合公务员录用体检标准。
(八)法律、法规规定的其他条件。
(九)具有下列情况之一的人员，不能报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
3、被开除中国共产党党籍的;
4、被开除公职的;
5、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的;
7、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
8、预备党员由于个人原因延长预备期的;
9、已被国家和地方各级机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;
10、在校期间受过院系级以上单位处分的;
11、在校期间有学术造假等不良行为的;
12、现役军人;
13、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
(十)报考者不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员(参公人员)所在的同一招录机关或用人单位，不得报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。
2020山东省直机关遴选
一、考试定位不同
遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
考选是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
二、招考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。
考选是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。
三、考试时间不同
遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同。
考选时间相对固定。国家公务员考试在每年10月份发布公告，省考有的地区公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，还有则是公务员联考。除了四川省外，国考以及其余各省省考每年只考1次。
四、考试内容不同
1、笔试
遴选考试，笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。
遴选考试笔试一般只有一场，主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的。
考选，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，行测和申论。
2、面试
遴选考试中，遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。(以2019年山东省直遴选为参考)
考选中，国家公务员考试及各省公务员考试的面试环节一般由有关部门统一组织，其题量、题型及考察方式根据历年考试情况，有一定规律可循。个别岗位会增加专业能力测试，并按照一定比例计入总成绩。
五、考试难度不同
遴选考试难度较公务员考试难度相对而言要大一些，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不。
2023年山东公务员遴选
2023年山东省考公告职位表已发布,报名时间为2022年11月19日9︰00至11月22日16︰00,笔试时间为2023年2月25日(笔试公告),公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
报名时间:11月19日9︰00至11月22日16︰00报名入口(已结束)
